苹果AI高管跳槽Meta引发人才争夺战苹果AI模型负责人跳槽Meta，超2亿美元，AI人才争夺战再掀高潮

高薪挖角引发连锁反应

近日，苹果公司人工智能模型团队负责人Ruoming Pang 宣布离职，并正式加入马克・扎克伯格领导的Meta超级智能实验室（MSL）。据彭博社报道，此次跳槽的主要原因是Meta开出了极具诱惑力的薪酬方案。

超2亿美元总补偿引关注

Meta为Pang提供的薪资组合被认为是当前AI领域最丰厚的激励之一，总价值超过2亿美元，将分多年支付完成。该方案包括基本工资、签约奖金及大量Meta股票，其中股票部分构成核心收益来源。

此外，Meta还承诺根据员工放弃的创业公司股权，额外提升签约奖金金额，以增强吸引力。

苹果未予匹配 薪资超库克水平

这一薪酬待遇甚至超过了苹果CEO蒂姆・库克的年薪标准，因此苹果方面并未尝试对等匹配。据悉，Pang需满足多项条件，包括在Meta服务一定年限且公司股价表现良好，才能获得全额报酬，这在硅谷科技公司中属于常见做法。

此举也凸显出Meta在构建其超级智能实验室过程中采取的积极扩张策略。

高管变动或引发连锁效应

值得注意的是，这番人事变动发生在Meta首席技术官安德鲁・博斯沃思公开表示不认同Sam Altman关于AI人才薪酬过热言论之后。

然而，Pang的跳槽似乎只是开端------知情人士透露，许多曾在他领导下工作的工程师也在重新评估自己的职业方向，部分人正考虑离开苹果，转向Meta或其他科技企业。

苹果迅速调整管理架构

面对突发的人事更替，苹果已任命Zhifeng Chen接任基础模型团队负责人，并同步对其内部管理结构进行了优化调整，以稳定现有AI研发工作。

• 关键点总结：
• 💰 Ruoming Pang 因高额薪酬加盟 Meta
• 📈 Meta 提供总额超 2 亿美元的薪资方案
• 🔄 可能引发苹果 AI 团队人员流动
• 🔧 苹果迅速做出组织架构调整应对变局